品牌名稱 | 兒童托育所 | 投資金額 | 20~50萬 |
成立日期 | 2009-11-12 | 門店總數 | 127 |
經營范圍 | 托育 | 適合人群 | 自由創(chuàng)業(yè) |
加盟區(qū)域 | 全國 | 是否有區(qū)域授權 | 否 |
品牌發(fā)源地 | 北京 | 合同期限 | |
培訓期限 | 特許使用費 | ||
營業(yè)條件要求 | 保證金 | ||
加盟費 | 10萬元人民幣 |
兒童托育所以打造“健康家庭、科學育兒”為目標,提供嬰幼兒早教托育行業(yè)咨詢研究、課程研發(fā)、托育服務、教育培訓等業(yè)務的專業(yè)機構,致力成為“全國專業(yè)早教托育品牌”。
兒童托育所是一家專業(yè)從事托育早教的多元化集團發(fā)展公司,不僅為孩子們提供精細貼心的養(yǎng)護服務,更是讓孩子們享有專業(yè)的早期教育,具備托育管理精細化、教育理念國際化、品牌課程特色化,服務項目多樣化、培訓支持體系健全化等諸多養(yǎng)育優(yōu)勢。
每名孩子的全日制服務周期為1-1.5年。周期結束之后,公司會提供一些服務例如親子活動、家長講座等。創(chuàng)始人潘斌表示,她希望建起一個會員系統(tǒng),把新老學員集中在一個用戶池里。并跟蹤一部分孩子,研究他們的成長軌跡,記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評價機構的服務對孩子未來的發(fā)展起到的作用,另一方面可以在今后的服務中做出改進。
兒童托育所基于十幾年的幼兒園經營積累,可以對托育進行人才輸出,控制高昂的人員成本。之前幼兒園運營經驗的協(xié)同和分享,兒童托育所在學校制度、評分標準、考核體系、師資培訓體系、家長教育體系等方面都打造了標準化。并且引入國際化育兒理念,每隔6個月分一次班,按照不同年齡段的養(yǎng)育方式做出調整。
每名孩子的全日制服務周期為1-1.5年。周期結束之后,公司會提供一些服務例如親子活動、家長講座等。創(chuàng)始人潘斌表示,她希望建起一個會員系統(tǒng),把新老學員集中在一個用戶池里。并跟蹤一部分孩子,研究他們的成長軌跡,記錄孩子在成長過程中的突出問題。一方面可以評價機構的服務對孩子未來的發(fā)展起到的作用,另一方面可以在今后的服務中做出改進。
1、統(tǒng)一經營模式:為合作商設計了統(tǒng)一的店面,實行統(tǒng)一的經營管理模式,統(tǒng)一的品牌理念,統(tǒng)一的培訓服務,統(tǒng)一的廣告宣傳方案,從店面選址到開門營業(yè)進行多方面的指導,這一切將使合作經營者的加盟成本及降到較低程度。
2、運營指導支持:店面選址,店面裝修,開店用品,店面營銷策略全盤提供標準方案,并根據實際需要派人親臨指導。
3、系統(tǒng)培訓支持:總部設立專業(yè)培訓人員,專業(yè)人員對各開店者和代理商提供運營操作培訓,知識培訓,銷售技巧培訓等,打造優(yōu)異團隊。
4、跟蹤指導:總部為加盟商進行專業(yè)市場評估與市場走向分析,及時提供經營上的建議或意見,協(xié)助合作商提高經營管理技巧,幫助解決合作店經營過程中所遇到的問題,使之成為利器。
5、下店幫扶:總部可根據合作店的要求,可輸送高素質的技師,崗前培訓系統(tǒng)學習統(tǒng)一操作,工作禮儀,顧客診斷等。
6、區(qū)域保護:總部可根據當地的實際情況、規(guī)劃各合作店的位置和個數,實行嚴格的區(qū)域保護政策,在一定區(qū)域內確保合作店利益,避免合作店之間的惡性競爭。
1.網上留言索取資料了解加盟要求,并進行目標市場調研,提交意向咨詢申請加盟
2.雙方準備各項文件: 簽訂會員店意向書/會員店合約。
3.總部為店員傳授專業(yè)的一對一指導技術,而學習期間吃住費用都是免費的。足夠的貨源支持、并能根據季節(jié)和趨勢不斷更新適應市場;
4.畢業(yè)完成后,技術和自有工藝都交給你,學員回家自己買料,店員還能免費享受自有工藝升級(1年升級一次)與店面選擇評估、開店指導與傳授實戰(zhàn)經驗、指導營銷技巧與后期咨詢服務等,讓您開店不操心。
1、能夠誠信經營的企業(yè)、個人或團體。
2、了解公司總部的品牌,并對公司的經營管理理念有認同。
3、具備足夠的資金實力,能夠滿足兒童托育所連鎖店運營。
4、具備適宜經營的場所,要求在在臨街處、商業(yè)街、人流量大的地方。
5、積極配合總部總部機構管理和市場運作,遵紀守法,規(guī)范經營。
6、具有合格的商業(yè)表達能力、經營管理能力,自信上進,信譽合格,好是有經驗、實力的單位、個人。
7、具有吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神以及強烈的成功欲望,有責任心、事業(yè)心。