1、協(xié)助選址評估

　　協(xié)助加盟商對擬開店面進行實地考察、商圈評估，分析其開店的可行性，幫助加盟商制定正確的開店決策。

　　2、幫助加盟商進行店面裝修設(shè)計與施工監(jiān)督

　　為確保后安粉的統(tǒng)一形象，公司為加盟商提供整體的裝修設(shè)計方案，并負(fù)責(zé)店面的裝修施工及工程質(zhì)量及進度監(jiān)督。同時為確保產(chǎn)品質(zhì)量，餐廳運營所需設(shè)備也由總部統(tǒng)一采購并指導(dǎo)安裝。

　　3、員工培訓(xùn)

　?。?）廚師、面點師、熬粥師培訓(xùn)：技師指導(dǎo)，員工到實體店親自操作。學(xué)習(xí)后安粉的“中式快餐數(shù)據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)體系”，餐廳產(chǎn)品均有規(guī)范化和數(shù)字化的生產(chǎn)操作程序。

　?。?）店長、店員培訓(xùn)：對新員工進行至少30個工作日的系統(tǒng)培訓(xùn)，經(jīng)考核擁有了高水平的服務(wù)意識和服務(wù)技能后方可上崗。

　　4、派駐管理人員協(xié)助開店

　　公司將派駐管理人員協(xié)助安排開業(yè)前各項準(zhǔn)備工作，包括慶典、促銷、員工崗前再培訓(xùn)等。

　　5、后續(xù)服務(wù)

　　開業(yè)后，總部會定期委派專業(yè)的營運人員到店內(nèi)進行日常的運營指導(dǎo)，對店面在價格、品質(zhì)、服務(wù)、管理、衛(wèi)生等方面進行不定期的評估，協(xié)助改善餐廳管理，提升業(yè)績，讓加盟店有真正的歸屬感。

　　1、合作咨詢：合作電話、傳真、網(wǎng)上留言等渠道，向后安粉總部咨詢合作事項，索取相關(guān)合作資料；

　　2、合作申請：如實填寫合作申請書，確認(rèn)相關(guān)合作事項；

　　3、實地考察：到后安粉總部考察項目，與工作人員進行面對面交流。

　　4、簽訂合同：雙方評估合格、考察滿意后，正式簽訂合作合同；

　　5、經(jīng)營確認(rèn)：根據(jù)所選合作級別，合作商向總部繳納相關(guān)費用，確認(rèn)合作區(qū)域。

　　6、技能培訓(xùn)：合作者到后安粉總部接受全方面培訓(xùn)，包括技術(shù)、管理、運營等，并接受考核；

　　7、店面裝修：后安粉總部協(xié)助合作商進行定址、裝修及布置；

　　8、開業(yè)籌備：后安粉總部授權(quán)，提供開業(yè)贈品，完善鋪貨，布置宣傳物料，準(zhǔn)備開業(yè)；

　　9、運營指導(dǎo)：后安粉派專業(yè)人員持續(xù)進行跟蹤指導(dǎo)及營銷輔佐。

　　1、有向餐飲業(yè)市場加盟拓展的戰(zhàn)略思路。

　　2、后安粉加盟者需財務(wù)資信好。

　　3、有個人資金調(diào)度及債信能力，資金取得合法。

　　4、后安粉加盟企業(yè)具備現(xiàn)代管理意識。

　　5、具有較強的進取精神，對后安粉經(jīng)營理念有認(rèn)同，對未來的加盟店能全身心的投入。

　　6、后安粉加盟商具有較強的處理人際關(guān)系和財務(wù)管理能力，在當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系好。

　　7、愿意參加后安粉招商總部的培訓(xùn)和接受總部的各項管理。