從餐飲行業(yè)成立到現(xiàn)在，雖然餐飲市場(chǎng)上幾經(jīng)變化，人們的口味也不斷隨著改變，但是消費(fèi)者對(duì)于包子的感情卻依然不曾改變，一直保持著濃厚的興趣。在今天，人們?nèi)詫幼鳛檫m合的食物，無(wú)論是從食用性能、購(gòu)買價(jià)格還是從營(yíng)養(yǎng)價(jià)值上，包

　　隨著時(shí)代的開(kāi)放，諸多的行業(yè)都卷入了國(guó)際化的大潮之中，這就像是一把雙刃劍，在帶來(lái)了機(jī)遇的時(shí)候也帶來(lái) 了更多的挑戰(zhàn)，而其中的民族餐飲更是首當(dāng)其沖者。在餐飲加盟市場(chǎng)上，近年的調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)民族餐飲的存活率越來(lái)越降低，許多餐飲

　　聽(tīng)到地溝油這三個(gè)字，直覺(jué)就是惡心，只是知道我們的食用油不是很標(biāo)準(zhǔn)，可也沒(méi)有想到是如此的不標(biāo)準(zhǔn)。餐飲業(yè)可以說(shuō)是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)大板塊，許多的餐飲加盟企業(yè)開(kāi)始勢(shì)如破竹的發(fā)展，而且新意不斷，“錢”景合格，可就是地溝油的突

　　夏天的高溫讓人不想出門，午餐就靠外賣來(lái)解決，許多餐飲加盟店的外賣業(yè)務(wù)開(kāi)始和氣溫成正比?？釤岬南奶熳屓藷?，頂著太陽(yáng)送外賣的工作人員遇上吃“霸王餐”的就更是雪上加霜，郁悶無(wú)比了。 　　有這么一種人，專吃送上門來(lái)的“霸王

　　近年來(lái)，隨著人民生活水平不斷提高和生活方式與消費(fèi)觀念的逐步轉(zhuǎn)變，餐飲業(yè)規(guī)模化和連鎖加盟化步伐加快，呈現(xiàn)出快速增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，某縣制定了一系列的餐飲發(fā)展計(jì)劃，希望可以促進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 　　發(fā)展餐飲業(yè)首先要結(jié)合實(shí)際，努力在

　　如今，隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，餐飲也在蓬勃地朝著多元化發(fā)展，“休閑餐飲”這個(gè)名詞也就應(yīng)運(yùn)而生。很多出名的餐飲加盟品牌開(kāi)始引進(jìn)這個(gè)名諱“休閑餐飲”。 　　在鄭州市鄭東新區(qū)，一番燒日韓料理開(kāi)業(yè)以后，吸引的顧客群體基本上是

　　快餐的進(jìn)入，打破了國(guó)內(nèi)餐飲行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，令一度追求美味與營(yíng)養(yǎng)的企業(yè)有些迷失，漸漸轉(zhuǎn)向?qū)τ诳焖亠嬍车慕?jīng)營(yíng)上，中式快餐應(yīng)運(yùn)而生。但是，時(shí)間久以來(lái)的飲食文化養(yǎng)成了國(guó)人對(duì)于食物的挑剔，因此對(duì)于現(xiàn)今的餐飲企業(yè)，既要求美味又要求

　　或許是認(rèn)為極端的做法或是想法要來(lái)的比“中性“的東西刺激，許多背道而馳的一下想法卻得到了廣大民眾的青睞，例如在餐飲業(yè)萌芽興起的“慢餐”。餐飲加盟業(yè)一直以來(lái)都是興興向榮的發(fā)展著，這下有了新鮮的“慢餐”的加盟整個(gè)餐飲業(yè)好像

　　廣州有家飲食公司攜帶亞洲土地蕉葉餐廳入駐萬(wàn)象城。在開(kāi)門迎客的那一天，食客私下就詢問(wèn)了，這是蕉葉餐廳在杭州的第幾家加盟店？這是廣州蕉葉在杭州開(kāi)出的優(yōu)先家門店。這家蕉葉餐廳，和上海香港廣場(chǎng)、正大廣場(chǎng)、96廣場(chǎng)內(nèi)的幾家蕉葉

　　對(duì)于餐飲企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想得到發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)是否合理起到了很關(guān)鍵的作用，而企業(yè)的員工機(jī)構(gòu)更是關(guān)系著生死存亡的大問(wèn)題。在傳統(tǒng)的觀念當(dāng)中，管理者總希望員工能夠順從，安分守己做好本職工作，但是隨著時(shí)代的發(fā)展，在一個(gè)講求創(chuàng)立

每一個(gè)民族都有不同的文化，每一個(gè)國(guó)度都有著自己的生活習(xí)慣，雖然全球化在發(fā)展，地球村在進(jìn)行，但是世界仍舊被一道無(wú)形的障礙所阻擋。雖然人們有著不同的習(xí)慣，但是單獨(dú)不變的就是人們對(duì)于飲食的注重，在餐飲行業(yè)的聯(lián)系之下，世界慢慢走

　　隨著市場(chǎng)劃分的細(xì)化和企業(yè)的不斷增多，餐飲行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大。雖然發(fā)展之中的競(jìng)爭(zhēng)是不可避免的，而且競(jìng)爭(zhēng)是彼此相對(duì)的，要分出一個(gè)高下，但是“本是同根生，相煎何太急”，在競(jìng)爭(zhēng)之下如果能夠讓雙方共同是一個(gè)更好的結(jié)局，因此

　　在每一個(gè)領(lǐng)域都有一部分的人要承受更大的壓力，要承擔(dān)一些更加復(fù)雜、重要的工作，這部分員工成為一線員工。這些一線員工也許拿到的工資不是多的，但是承擔(dān)的勞動(dòng)卻是不可缺少的。在餐飲加盟行業(yè)中，就有這樣一部分的員工，他們承擔(dān)的

　　好漢不賺六月錢，但是這個(gè)夏天，有的餐飲加盟企業(yè)地理和生態(tài)，卻在悄然醞釀著一場(chǎng)重整。外來(lái)大佬紛紛找準(zhǔn)機(jī)會(huì)進(jìn)駐，本地精英則忙著搶占高地展開(kāi)新一輪擴(kuò)張，當(dāng)然了，終受惠的，仍然是咱老百姓的口和胃。近圈子里談?wù)摕狒[的事，莫過(guò)于