學習班，顧名思義就是指讓培訓對象做到在行動中學習，學習中行動。它先起源于西方，1998年引進，它是"結構化的知識、質疑、反思、執(zhí)行"四個概念的結合體，優(yōu)大的特點就是不局限于對理論和知識的單方面的灌輸，而是強調企業(yè)人員的共同參與、在團隊中互相學習和分享，以解決各項實際存在的問題，并且十分強調把研討的成果在實踐中具體落實和運用，因此具有非常強的實操性、啟發(fā)性和持續(xù)性。經(jīng)過多年的市場運作和驗證，越來越多的企業(yè)都把"學習班"作為它們的常規(guī)培訓手段和工作方法。 　　學習班即讓受訓者參與實際工作項目或解決實際問題，來發(fā)展他們的領導能力，從而協(xié)助組織對變化做出更好的反應的學習法。行動學習建立在反思與行動相互聯(lián)系的基礎之上，是一個計劃、實施、總結、反思進而制定下一步行動計劃的循環(huán)學習過程。簡單的說，行動學習就是一個"寓教于行"的過程。 　　總部始終貫徹“始于市場開拓，終于客戶滿意”的經(jīng)營理念，以較高質量、較低價格服務于您，愿與您共同打造高質量的生活。企業(yè)基本制度：以人為本，員工是我們較大的財富，必須尊重員工、重視員工、信任員工，給予每個員工同等的培訓、深造、加薪、升職發(fā)展的機會，我們共同努力讓員工滿意。經(jīng)營理念：對員工負責，對客戶負責。企業(yè)宗旨：確?？蛻舻睦妫瑵M足客戶個性化的要求，為客戶創(chuàng)造文化價值，追求客戶滿意。 　　公司始終堅持“以人為本”的原則，著力為員工營造和諧、舒適的工作、生活環(huán)境，扶持員工的各項權利，為員工提供合格的就業(yè)平臺，提供實現(xiàn)自身價值的發(fā)展空間,歡迎有志之士加盟。